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Responsable de projet digital F/H - Alternance

Plaisir, Île-de-France - Esplora la località Business Development Full Time

Descizione del ruolo

WHO YOU ARE

Passionné par le développement des personnes et des talents.
Partage et vit la culture et les valeurs IKEA.
Passionné par les comportements des personnes et les tendances qui les influencent, notamment la manière dont les outils numériques améliorent l'expérience client et employé.
Motivé à travailler en mode agile et ouvert au changement
Curieux des changements qui se produisent dans le monde et de la façon dont IKEA se transforme pour rester en tête à l'avenir.

Capacité à gérer les relations avec un grand nombre de parties prenantes.
Capacité à gérer une grande quantité de données, à les analyser et à les rendre accessibles.
Pragmatique et orienté vers les solutions
Capacité à communiquer et à fédérer
Démontre un fort leadership IKEA (capacité à créer des relations solides, collaboration et co-création, capacité à créer de la valeur pour le client).
Capacité à établir des priorités, à décider et à déléguer.

Forte culture numérique
Bonne connaissance de la gestion de projet, des méthodes de gestion du changement et de la construction d'un plan de communication.
Bonne connaissance de la gestion d'une équipe de projet multidisciplinaire
Bonne connaissance des méthodes de coaching

WHAT YOU'LL BE DOING DAY TO DAY

Objectif :
Contribuer à construire le IKEA de demain en clarifiant et simplifiant et en travaillant en cocréation avec toutes les fonctions.
Contribuer à faire évoluer l'état d'esprit numérique de tous les salariés.
Sécuriser la connaissance, l'utilisation et l'adoption des outils et programmes numériques mis à la disposition des collaborateurs pour accroître leur efficacité et mieux répondre aux besoins des clients.
Créer un processus pour garantir la mise en œuvre de la transformation numérique dans les mois/années à venir.
Diriger l'équipe de projet pour atteindre le résultat escompté en garantissant la communication aux employés et l'adoption.

Missions :
Comprendre et analyser la situation existante (cartographie des outils et des employés).
Planifier, organiser et définir les étapes du projet en utilisant la méthodologie de gestion de projet.
Constituer l'équipe projet en cartographiant l'ensemble des fonctions à impliquer et en clarifiant les rôles et niveaux d'intervention de chacun.
Être le premier point de contact sur le projet, établir des relations au sein de l'équipe et avec les différentes parties prenantes afin d'obtenir l'adhésion des personnes et une coopération à 100 % pour mener à bien le projet.
Définir, hiérarchiser, séquencer les activités, suivre et rendre compte de l'avancement du projet.
Identifier toutes les parties prenantes, les projets satellites à aligner dans la conduite du projet.
Sécuriser, avec la communication du partenaire commercial, un plan de communication solide en identifiant qui, quand, quoi et comment.
Co-établir un plan de changement adapté à chaque population cible en ce qui concerne la communication et le leadership et les compétences.

TOGETHER AS A TEAM

Il est toujours possible de s'améliorer et, dans notre équipe, nous veillons à améliorer constamment chaque partie de la chaîne de valeur IKEA. Nous sommes un groupe diversifié de personnes qui aiment s'impliquer dans une variété de projets, d'initiatives, de points de contact et de processus afin de créer de la valeur à long terme et de rendre IKEA accessible à un plus grand nombre de personnes.